Supervision und
professionelle Reflexion
Alles, was zu mehr Klarheit führt!
Was ist Supervision?
Supervision bietet Menschen, Teams und Gruppen die Möglichkeit, berufliche Themen und Anliegen professionell zu reflektieren.
Professionell begleitete Reflexion in der Supervision ist vergleichbar mit einem Navigationssystem, das Sie von Ihrem Standort zu Ihrem beruflichen und unternehmerischen Ziel begleitet.
Reflexion führt zur Klärung von Themen und Anliegen, zur besseren Zusammenarbeit und zur fundierteren Vorbereitung von Entscheidungen. Sie bietet die Möglichkeit, aus Schwierigkeiten und Fehlern zu lernen.
Reflexion ist hilfreich für alle Branchen, Altersgruppen und unabhängig von der Funktion in Unternehmen. Probieren Sie es aus.
Supervision - Themen und Gesprächspartner:innen
Sie ganz persönlich
Immer dann, wenn Sie über eine berufliche Situation grübeln und zu keiner Entscheidung kommen, spätestens dann, wenn Sie nicht mehr gut schlafen, sind Sie zu Iher persönliche Reflexion eingeladen. Rufen Sie an und finden Sie Ihre nächsten Handlungsschritte.
Für jeden Menschen im Beruf - unabhängig von Branche, Funktion im Unternehmen oder Alter. Nur Mut!
Unternehmen und Beruf
Themen und Anliegen sollten möglichst rechtzeitig in Angriff genommen werden. Supervision und Reflexion sind eine wertvolle Unterstützung für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, der Arbeitsfähigkeit von Teams und der Weiterentwicklung der Berufspersönlichkeiten der dort arbeitenden Menschen. Prävention ist ein Stichwort!
Für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Teams, Arbeitgeber als Auftraggeber, Betriebsräte.
Onboarding Mitarbeiter:innen
Es geht nicht nur um das Finden neuer Mitarbeiter:innen in Zeiten des Fachkräftemangels, sondern auch darum, sie gut "an Bord" zu haben - also um Onboarding. So gelingt der gemeinsame Start besonders gut. Der besondere Fokus liegt auf Mitarbeitern der Generation Z.
Für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Teams, Arbeitgeber als Auftraggeber, Generation Z, Azubis, Berufseinsteiger.
Gefährdungsbeurteilung
Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung sind gesetzlich vorgeschrieben. Psychischen Auswirkungen sind vom Arbeitgeber zu beurteilen. Das gilt bereits ab einem Mitarbeiter. Der Anteil von ERFOLG HOCH3 (in Kooperation) liegt in der Moderation. Wegen der Vorteile sprechen Sie uns gerne an.
Für Arbeitgeber, Sicherheitsfachkräfte, Gründer:innen (nicht vergessen!).
Gesellschafter / Geschäftsführer
Wesentliche und wichtige Entscheidungen wollen gut vorbereitet sein und bedürfen der fundierten Vorbereitung. Hierzu gehört auch die professionelle Reflexion im Rahmen von Supervision. Beziehen Sie Ihre Führungskräfte und Ihre Expertise mit ein. Sie werden überzeugt sein.
Für Gesellschafter:innen, Geschäftsführer:innen, Entscheidungsvorbereiter:innen, Gründer:innen.
Erben und Nachfolge
Die rechtzeitige Regelung des Erbes und der Nachfolge im Unternehmen sind sensible Bereiche. Die Erfahrung zeigt, dass es hilfreich sein kann, selbst in einer professionellen Reflexion herauszufinden, wie eine interessengerechte Lösung aussieht oder sogar die Betroffenen mit in die Entscheidungsfindung und Gestaltung einzubeziehen.
Für Privatpersonen, Eheleute, Familien und Unternehmer.
Deal-Supervision
Projektarbeiten oder in Vertragsverhandlungen kommen zu besseren gemeinsamen Ergebnissen, wenn die Gestaltung und der Prozess professionell supervisorisch begleitet werden. Finden Sie schneller die bestmögliche Lösung; beugen Sie zeitraubenden Konflikten vor. Prävention ist ein Stichwort!
Für Unternehmen, Projekteams, Verhandelnde - mit und ohne rechtsanwaltliche Begleitung.
Dr. Michaela Theißen
Supervisorin